Qui suis-je ?

Perspect’Avenir

organisme de formation

certifié QUALIOPI

Actions de formation

Bilans de compétences

Je suis convaincue d’une chose : lorsque l’on comprend mieux son fonctionnement, ses besoins et ses émotions, on travaille autrement — et on vit autrement.

Après 25 années dans l’enseignement et l’accompagnement des jeunes, j’ai fondé Perspect’Avenir en 2018 avec une intention claire : remettre l’humain au cœur des parcours professionnels et des pratiques managériales.

Au fil des années, j’ai accompagné des salariés, des managers, des équipes éducatives et des personnes en transition professionnelle. Ces rencontres m’ont profondément marquée : derrière chaque fonction, chaque poste, il y a une personne, avec ses forces, ses doutes, ses aspirations et parfois ses fragilités. C’est à cet endroit que j’interviens.

Mon expertise

Formée en approche neurocognitive et comportementale, praticienne MBTI (niveaux I et II) et certifiée dans l’accompagnement des performances des collaborateurs, j’utilise des outils solides et reconnus — non pas comme des étiquettes, mais comme des supports de compréhension et de discernement.

Mon approche croise :

les neurosciences
l’intelligence émotionnelle
la psychologie de la personnalité
l’expérience du terrain

Elle vise à aider chacun à :

mieux comprendre son mode de fonctionnement
identifier ses ressources
ajuster sa posture professionnelle
retrouver du sens et de la cohérence

Ma manière d’accompagner

Je travaille dans un cadre structuré, mais profondément humain.

L’écoute, la bienveillance et la clarté sont au cœur de ma pratique.
Je crois en la responsabilité, en l’autonomie et en la capacité de chacun à évoluer lorsqu’il se sent compris et respecté.

Je n’accompagne pas pour “changer” les personnes, mais pour les aider à mieux se connaître et à faire des choix plus ajustés.

Ce que je propose

Des formations en intelligence émotionnelle et management humain, pour développer des pratiques plus conscientes et plus respectueuses
Des bilans de compétences et d’orientation, pour clarifier les trajectoires professionnelles
Des accompagnements individuels lors de périodes de transition ou de questionnement

Ma conviction

Un management plus humain n’est pas un luxe. C’est une nécessité.

Un parcours professionnel aligné n’est pas une utopie. C’est une construction possible.

Et tout commence par une meilleure compréhension de soi.

Mes domaines d'expertise

J'accompagne les personnes ou des groupes afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.
Dans ce cadre, les certifications m'ont permis d’acquérir les compétences et le savoir-faire nécessaires.
Je propose des tests fiables et utilisés par les cabinets de recrutement, des outils reconnus sur le plan international pour vous offrir le meilleur.